写真: ケンブリッジ大学（ジーザスカレッジ）, 出典: 当サイト撮影
外的要因の言い訳をせずに内的要因に帰属すれば成功できる！
こんにちは！Aoneko（ @blue_cats03）です。今回は外的要因帰属のワナについて解説します。
人は失敗したり、うまくいかないことがあると、無意識にその要因を「内的要因」ではなく、「外的要因」に帰属させる傾向があります。人間がもつ心理的バイアスを認識し、内的要因に目を向け、自らを磨く努力をしましょう。それができれば物事はうまく進んでいきます。https://t.co/AEAyFJn2zY
— Aoneko Lab (@blue_cats03) February 17, 2021
外的要因帰属のワナとは？
人は失敗したり、うまくいかないことがあると、無意識にその要因を「内的要因」ではなく、「外的要因」に帰属させる傾向があります。これを社会心理学の領域では「外的要因帰属」と呼びます。
受験でうまくいかないときは「外的要因帰属のワナ」を考えてみよう
受験勉強においても同様です。模試の点数が悪かったり、志望する大学に不合格になってしまった場合、自分のせいではなく、外的要因の影響だと思ってしまう人がいます。「学習環境が悪い」「予備校に行くためのお金がない」「友達が遊びを誘ってくる」など。
何かうまくいかないことがあると人は外的要因に帰属させる傾向があります。
失敗したり、うまくいかないことがあったときは一度立ち止まって「本当に外部要因のせいなのか？」と考えてみましょう。
外的要因のせいにするのはとても簡単です。そうすれば感情的には楽になります。しかし、それでは現状は何も変わりません。
外的要因に帰属させてしまうと、創意工夫、自助努力、チャレンジ精神がなくなってしまいます。
自己分析をして3ヶ月でイギリスのMBAに合格した！
筆者は、朝から夜まで会社で働くなかで、3ヶ月でイギリスのMBAに合格しました。
「忙しい」「時間がない」「疲れた」など、仕事を言い訳にすることは簡単でしたが、「外的要因帰属」という人間がもつ心理的バイアスを認識し、しんどいときこそ、このバイアスを意識して自分を鼓舞しました。
その結果、短期間でイギリスの大学に合格することができました。
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仕事でうまくいかないときも「外的要因帰属のワナ」を考えてみよう
仕事も同様です。「プロジェクトメンバーとの馬が合わない」「上司がパワハラ」「部下が言うことを聞かない」など、外部要因のせいにしていてはあなたは成長することができないでしょう。
内的要因に目を向け、自らを磨く努力をしましょう。自らの「やる気」と「やり方」次第で物事はうまく進んでいくはずです。
外部環境のせいにする人は転職で失敗する？
会社や環境のせいにする人は転職で失敗します。すなわち、ネガティブな思考を持ったままでは、うまく転職することはできません。
内的要因を見直し、自らの頭で考え、自らが進化していくことが大切です。
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外的要因から内的要因帰属の思考に変わったら行動するのみ！
失敗したり、うまくいかないことがあったときに内的要因に目を向けることができるようになれば、あとは進み始めるだけです。
最初は小さなステップでよいです。小さなステップから、大きな変化がはじまっていきます。
人生の重要な目的は、知識ではなく行動です。
成功者のマインドを学べる本
『No.1理論
写真: 西田文郎氏の『No.1理論』, 出典: 当サイト
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青汁王子も絶賛する西田文郎氏の書籍
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