Fラン大学出身でも転職でキャリアアップは可能！

こんにちは！ Aoneko（ @blue_cats03）です。

今回の記事は、Fラン大学出身でも転職でキャリアアップが十分に可能であるという内容です。

Fラン大学出身でもスキルと能力があれば、転職で逆転することは十分に可能です。
転職で成功する人は、常に自分の市場価値を高めて努力し続ける人です。
また、採用する側はポジティブ思考で素直な人を欲しがるので、常日頃、ポジティブトレーニングをするのがオススメです！https://t.co/YAiFAcUGU6

— Aoneko Lab (@blue_cats03) June 12, 2020

大学は高校時代の努力の結果にすぎない

新卒採用のときに業界トップ企業に選ばれなかったのは、学生時代に有名大学に入れなかったことが原因かもしれません。

もしそうだとしたら、高校時代の努力が足りなかったことになります。しかし、それで人生が終わってしまうのでしょうか？

あおねこ

まったく絶望することはありません！

会社生活は30年～40年と長く、いくらでも挽回することができます。

このサイトでも「ニートから社会復帰して成功した方法」という記事を書きましたが、行動することを止めなければ、人生を逆転させることができます。

ニートから社会復帰して成功した方法

元ニートだった今村邦之さんが転職エージェントの社長になれたサクセスストーリーを紹介した記事です。株式会社UZUZ（ウズウズ）のウズキャリは、今村さんの経験から、フリーターやニートの方を全力でサポートし、求職者のキャリアアップを行う会社です。

bluecat03.net

自分のキャリアは意識して作ろうとしなければ作れない

将来の自分キャリアは、意識して作ろうとしなければ作れません。

たとえば、広告やマーケティングの仕事をしたいと思ったときは、広告宣伝やマーケティングの対象は何なのか明確にして、会社を絞ります。

「田端信太郎の職歴から学ぶキャリア形成と転職術」で紹介した、田端信太郎さんは、自分の持っているスキルを活用して、持っていないスキルを手に入れるために転職を繰り返しました。自分という名の『ブランド』を意識しながらキャリアを積んできたことで、「田端信太郎」のブランド化に成功したのです。

田端信太郎の職歴から学ぶキャリア形成と転職術

田端信太郎氏がキャリア形成と転職で成功できた秘訣を解説します。田端さんは持ち前のコミュニケーションと前職で培ったスキルを上手く活かしてジョブホップに成功しました。これからは会社の名前ではなく個人で勝負していく時代になります。

bluecat03.net

自分のスキルを活用して、足りないスキルを補うための『ずらし転職』は、キャリアアップしたいサラリーマンには必須の転職術です。自分のキャリアを意識して転職活動を行いましょう。

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自分の市場価値を高めるにはむしろ転職は有利

トヨタ自動車の豊田章男社長が、2019年5月の日本自動車工業会の会見で、「雇用を続ける企業などへのインセンティブがもう少し出てこないと、なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言しました。これは、企業として、世界のライバルと競争するためには、人材採用も最適化していく必要があるという意思表示です。

今後、企業は常に成長し続ける人材が働きやすいように環境を整えていきます。言い換えれば、自分の市場価値を高めていかないと、見向きもされない時代がきます。

一方で、常に学習し、市場価値を高め、進化を続けていれば、Fラン大学出身でも転職は難しくない時代になっていくでしょう。

自分自身の市場価値を高めるために、ニーズのある分野で専門性や実績を手に入れ、組織に依存しなくても仕事が勝ち取れる状態になることが、「本当の安定」につながるといえます。

そこには、Fラン大学出身だとか学歴は関係ありませんので、自分自身の市場価値を高めることに全力を注ぎましょう。

転職はやる気だけでは採用されない

第二新卒以降は、やる気だけでは採用されません。希望する職種の業務内容をどれだけ知っているか、厳しく質問されます。また、前職で身に着けたスキルをどのように活かせるかをしっかりとアピールできるようにしましょう。

これから就く仕事の業務内容については、キャリアアドバイザーをうまく活用して、知見を深めていきましょう。

サポートが手厚い転職エージェント

あなたの転職に全力でサポートしてくれる、オススメのエージェントは、「マイナビジョブ」です。この２社のキャリアアドバイザーは、他の転職エージェントよりも親身になって、転職のサポートをしてくれます。

マイナビジョブ

マイナビジョブは、転職のプロであるキャリアアドバイザーが面接対策・書類添削など、心ゆくまで何度でもサポートしてくれます。また、サポートサービスは全て無料で利用することができます。

転職に熟知したアドバイザーのフルサポートや、紹介いただける企業が豊富なので、職の幅を広げることができます。

マイナビ

参考文献

本記事は、株式会社UZUZ取締役会長の今村邦之氏らの著書『就活ひきこもりから脱出する本』、谷所健一郎氏の『誰にも聞けない転職の正解がわかる本』を参照して執筆しております。

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新型コロナで失業した若者が転職するときに知っておくべきこと

こんにちは！ Aoneko（ @blue_cats03）です。

今回の記事は、新型コロナウイルス新規感染の影響で失業した若者が再就職するためのポイントを解説します。

新型コロナの影響で失業してしまった方が再就職するためのポイントを解説した記事です。
今はダメでも、行動することを止めなければ、最後はうまくいきます。
転職を成功させるポイントは、諦めないこと。そして、人材紹介会社をフルに活用することです。https://t.co/3836j1WQf0#若者 #20代 #クビ

— Aoneko Lab (@blue_cats03) June 11, 2020

新型コロナによる失業者は2万人超え

厚生労働省が2020年6月9日にに公表した資料では、新型コロナウイルスの影響による失業者は2万以上であることが示されており、雇用情勢が急速に悪化していることがわかります。

コロナで失職2万人超

厚労省発表。コロナ禍の解雇・雇い止めが全国で２万人を超える見込み。幅広い業種に悪影響が及んだ点が、リーマンショックと異なる。失業者の多くは事務系の正規職を志望しているものの、求人が乏しく、再就職に難航する人が多く出そうだ。人手不足の産業との連携を模索したい。

— あらはる@新卒×毎日記事要約 (@arai_script365) June 8, 2020

【新型コロナでのリストラ】会社都合なので積極的な転職理由がない

新型コロナウイルス新規感染の影響による会社都合の退職で、積極的な転職理由がない場合は、「業績不振による希望退職に応じたため」と簡潔に示しましょう。

面接で退職理由を聞かれたときは、長々と話さずに、できるだけ簡潔に話しましょう。そして、会社に対する批判や悪口はひかえて、できれば、会社のために努力したなど、ポジティブな面をアピールしましょう。

あおねこ

転職活動をするときのポイントは、気持ちを切り替えることが大切です。

新しい環境でまた頑張れるように、しっかりと気持ちを切り替えて面接に臨みましょう。

面接時には、自分の発揮できる力をアピールするとともにチャレンジする気持ちを示しましょう。

チャンスととらえて前向きに

コロナで解雇された人達は、新たな再就職を簡単には見つけることができないかもしれませんが、腐らずに、前向きに行動していきましょう。

自分の意志による退職ではないため、採用側も「ネガティブな理由で辞めた訳ではない」ということは理解してくれます。

「不満がある時の転職は失敗する」という記事を前に書きましたが、コロナでの会社都合の退職は、企業側はネガティブな印象を持たないので、安心してください。

不満がある時の転職は失敗する

会社や仕事に不満を抱き、転職を考えてる人は転職に失敗します。会社や環境のせいにする人も転職で成功できません。転職を考えるなら、やめ時をきちんと見極めることが必要です。会社に不満がある方に対して、正しい転職の仕方を解説します。

bluecat03.net

過去のことより、応募した企業で働きたい強い意志を示して、何ができるのかをしっかりとアピールしましょう。

一度レールから外れても復帰は可能！

株式会社UZUZ取締役会長の今村邦之さんは、会社から解雇を言い渡され、一時ニートの生活を送っていましたが、自分の人生を諦めずに、とにかく行動を続けて、社会復帰し、今では日本経済を牽引する起業家になりました。

その詳細は、「ニートから社会復帰して成功した方法」に記載しておりますので、よかったら読んでみてください。

ニートから社会復帰して成功した方法

元ニートだった今村邦之さんが転職エージェントの社長になれたサクセスストーリーを紹介した記事です。株式会社UZUZ（ウズウズ）のウズキャリは、今村さんの経験から、フリーターやニートの方を全力でサポートし、求職者のキャリアアップを行う会社です。

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働き続ければ、人生は変えられる！

人生を逆転するには、情けなくても、うまくいかなくても、ときにはちょっと休憩しながらでも、行動することを止めないことです。

いまは就活や仕事でうまくいかなくて、ひきこもったり、自信をなくしてしまっている人も、変に考えすぎずにとにかく行動してみてはどうでしょうか。

また、「100回マイナス思考になったら101回プラス思考になれ！」という記事を以前書きましたが、転職においてもポジティブ思考が成功を呼びます。

自信をなくしてしまっているときも、次こそはうまくいくかもしれないので、まずは動き出してみましょう。

「一度レールから外れると戻れなくなる社会」を変えたいとの想いで、今村邦之さんは会社を設立しました。今村さん自身が、再就職に苦労した過去があり、だからこそウズキャリのサービスは、フリーターやニートの方を手厚くサポートする体制が整っているのだと思います。https://t.co/BHBAR0cHNH#転職

— Aoneko Lab (@blue_cats03) June 10, 2020

転職コンサルタントと良好な関係を築く

転職を成功させるポイントは、人材紹介会社をフルに活用することです。特に担当コンサルタントとの積極的なコミュニケーションが大切です。

担当コンサルタントから、こまめに連絡をもらうようにしましょう。上手な付き合い方として、2週間に1回くらいは自分からも経過などを連絡して、積極的にコミュニケーションをとるようにします。双方のやりとりから、自分の希望や条件、本音をしっかり理解してもらうことができます。

あおねこ

サポートが手厚い転職エージェントを紹介します。

転職を全力でサポート！マイナビジョブ

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転職に熟知したアドバイザーのフルサポートや、紹介いただける企業が豊富なので、職の幅を広げることができます。

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参考文献

本記事は、株式会社UZUZ取締役会長の今村邦之氏らの著書『就活ひきこもりから脱出する本』、谷所健一郎氏の『誰にも聞けない転職の正解がわかる本』を参照して執筆しております。

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写真: 今村邦之さん,　出典: uzuzu, HP

就活ひきこもりニートから脱出した話

こんにちは！ Aoneko（ @blue_cats03）です。

今回の記事は、新卒1社目を9カ月で辞めて元ニートだった今村邦之さんが社会復帰をして、ビジネスの世界で成功した話を紹介します。

まずはじめに、今村邦之さんのキャリアの変遷です。

大学受験に失敗してアメリカに留学

今村邦之さんは、東京農工大学を第一希望として受験しましたが、惜しくも不合格になってしまいます。

その後、日本での浪人をせずに、アメリカの大学を受験します。そして見事、アラバマ大学ハンツビル校のマーケティング学科に合格することができます。

留学当初は英語がうまく聞き取れなかったため、がむしゃらに勉強をされたそうですが、その甲斐あって3年で大学を卒業されました。

今村 邦之

入学当初は授業をすべて録音し、スピードを落として3回ぐらい繰り返し聞いて、教科書の該当箇所に線を引き……とにかく必死に勉強しました。

写真: アラバマ大学ハンツビル校,　出典: twitter

大学卒業後はベンチャー企業に入社

大学卒業後は、大手企業には目もくれず、香水を取り扱うベンチャー商社に入社されます。

自分を鍛えることのできる環境を選ぶ姿勢は、「転職でキャリアアップに成功した有田貴美江さん」の思考と共通しています。

7回の転職でキャリアアップに成功した有田貴美江さん

転職を7回して外資系企業のマネージャーを務める凄腕キャリアウーマン有田貴美江さんの記事です。キャリア形成に成功した秘訣は、自分のキャリアに足りないものを埋める目的で転職を重ねたことです。足りないスキルをずらしながら転職する『ずらし転職』です。

bluecat03.net

挫折を経験した社会人1年目

自分を鍛えることを目指して入社したベンチャー企業はとても激務で、毎日日付が変わるまで働いていたそうです。

その上、上司からのパワハラもひどく、心身ともに疲弊した結果、入社して9カ月後に倒れて入院してしまいます。

今村 邦之

2週間後に退院して会社に行くと、机も荷物もきれいさっぱりなくなっていました。クビだと悟りました。

負け組ニートからの脱出

会社をクビになってしまった今村さんは、次の職場を探すために20社ほど採用面接を受けましたが、すべて不採用になってしまいます。

やる気の糸が切れてしまった今村さんは、転職活動を止めて、昼間は漫画を読み、夕方は子供たちに混ざってサッカーをする毎日を過ごすようになります。

今村 邦之

「このままではダメだ！」と思いなおすまでに半年ほど要しました。

その後、縁があって株式会社UZUZの前身となる就職エージェントに入社します。

しかし、この会社も順調にはいかず、会社の経営が悪化して倒産の危機が訪れます。

今村 邦之

またニートに戻るのは嫌だ、という一心から事業を買収することにしました。

借金をして事業を引き継ぎ、立ち上げた会社がUZUZです。

働き続ければ、人生は変えられる！

今村さんが人生を逆転できた秘訣は、情けなくても、うまくいかなくても、ときにはちょっと休憩しながらでも、行動することを止めなかったことです。

今村 邦之

計画なんてなくても、ミスしても、次の行動に一歩踏み出すこと、それを続けていれば、人生なんとかなります。

いまは就活や仕事でうまくいかなくて、ひきこもったり、自信をなくしてしまっている人も、変に考えすぎずにとにかく行動してみてはどうでしょうか。

また、別の記事で「100回マイナス思考になったら101回プラス思考になれ！」という内容を書きましたが、転職においてもポジティブ思考が成功を呼びます。

自信をなくしてしまっているときも、次こそはうまくいくかもしれないので、まずは動き出してみましょう。

「一度レールから外れると戻れなくなる社会」を変えたいとの想いで、今村邦之さんは会社を設立しました。今村さん自身が、再就職に苦労した過去があり、だからこそウズキャリのサービスは、フリーターやニートの方を手厚くサポートする体制が整っているのだと思います。https://t.co/BHBAR0cHNH#転職

— Aoneko Lab (@blue_cats03) June 10, 2020

参考文献

本記事は、株式会社UZUZ取締役会長の今村邦之氏らの著書、『就活ひきこもりから脱出する本』を参照して執筆しております。

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写真: 有田貴美江さん,　出典: facebook

転職を7回して外資系企業のマネージャーを務める凄腕キャリアウーマン

こんにちは！「転職メディア」を運営しているAoneko（ @blue_cats03）です。

今回の記事は、化粧品世界大手のロレアルグループ(本社フランス）でマネージャーとして働く有田貴美江さんのキャリアアップの成功事例を紹介します。まずはじめに、有田貴美江さんのキャリアの変遷です。

キャリア形成を考えて転職すること

有田貴美江さんは、自分のキャリアに足りないものを埋める目的で転職を重ねており、決してネガティブな理由では転職をしておりません。以前、「不満がある時の転職は失敗する」という記事を書きましたが、会社に不満があるときは転職を考えないことをお勧めします。

一方で、有田さんのように転職で成功している人は、「調子のいいときに転職」するという特徴があります。

関連記事： 不満がある時の転職は失敗する

不満がある時の転職は失敗する

会社や仕事に不満を抱き、転職を考えてる人は転職に失敗します。会社や環境のせいにする人も転職で成功できません。転職を考えるなら、やめ時をきちんと見極めることが必要です。会社に不満がある方に対して、正しい転職の仕方を解説します。

bluecat03.net

女性が輝ける場所を目指して

福井県出身の有田さんは、地元で保育士として40年以上働いてきた母の姿をみて育ちました。幼少期の頃から女性が働き続けることはごく普通だと思っていたようです。

写真: 新聞に掲載された有田貴美江さん,　出典: 日本経済新聞

最初の転職

有田さんは、大学卒業後、大日本印刷に入社し、広告業務に6年半関わりました。PR・広報の仕事に興味が高まる中で、企業の看板のない自分自身の市場価値を確かめるために転職を決意します。

転職2社目のアパレル商社（八木通商）では、ファッション業界もPRの仕事もはじめてであり、最初は苦労されたようですが、仕事への情熱を常に注ぎ、成果を積み上げていきました。

外資系企業からのヘッドハンティング

アパレル商社での活躍が関係者の目に留まり、外資系企業であるルイ・ヴィトンジャパンからヘッドハンティングを受けます。

ルイ・ヴィトンジャパンへの転職のカギとなったのが「英語力」です。有田さんは、アパレル商社時代に働きながら英語力を強化していきました。

すきま時間を最大限に英語学習できるアプリ

通勤や通学中のすきま時間を英語学習に充てることのできる「スタディサプリENGLISH」は、忙しい現代社会でも空いた時間に学習できるように設計されています。気軽さと手軽さが魅力のこのアプリは、英語学習のモチベーションをキープしてくれます。

公式サイト： スタディサプリENGLISH

図: スタディサプリ登場人物,　出典: スタディサプリ

スタディサプリ

将来のキャリアを考えてニューヨークに語学留学

有田さんは、外資系企業の実務やプレゼンテーションなどを通じて英語力を磨き続けていきましたが、それでも英語はコンプレックスだったため、37歳のときにアメリカのニューヨークに語学留学をします。

スマ留の無料コンサルを活用する

スマ留の無料コンサルを活用すると、渡航先（行きたい国）と渡航期間に合わせて、もっとも安いプランを提示してくれます。

コンサルタントが留学の目的に合わせて最もベストな学校/コースを選んでくれます。

公式サイト： スマ留

語学留学からデジタルマーケティングの世界へ

有田さんは、語学留学中にギャップジャパンからデジタルマーケティングを使ったPR・広報の担当をしてほしいと依頼され、承諾します。

GAPでの仕事を通じて、「これからはデジタルの時代だ」と確信し、スキルをさらに高めるためにAmazonに転職します。2016年には、日本ロレアルに引っ張られ、SNSを活用したデジタル時代の新しいブランドを担うグループ初の役職に就いています。

キャリアデザインを考えて転職すること

社会人として働き始めて約20年で、7回の転職を経験した有田さんですが、転職をする際の軸は一切ブレていません。

転職は、自分のキャリアで足りない部分を埋めていくことだと仰っております。

これは、「田端信太郎の職歴から学ぶキャリア形成と転職術」の記事でも書きましたが、有田さんも自分という名の『ブランド』を意識しながら『ずらし転職』をして、キャリアを積んでいったことがわかります。

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田端信太郎の職歴から学ぶキャリア形成と転職術

田端信太郎氏がキャリア形成と転職で成功できた秘訣を解説します。田端さんは持ち前のコミュニケーションと前職で培ったスキルを上手く活かしてジョブホップに成功しました。これからは会社の名前ではなく個人で勝負していく時代になります。

bluecat03.net

新型コロナウイルス感染症で働き方が変わった

有田さんは、コロナウィルスの経験を経て、ビジネスマンの働き方の変化は加速していき、「個」を意識して働く時代がくると仰っております。

これについては、以前筆者がnoteに執筆した「コロナを経験した僕たちのこれからの働き方」という記事の内容に類似しているところがあり、とても共感しました。

図: コロナを経験した僕たちのこれからの働き方,　出典: note

有田貴美江さんの信念

これまで7回の転職をしてきた有田さんですが、「会社に雇われているのではなく、会社と契約している」との信念が背景にはあります。「会社から給料をいただく以上、それに相対する成果を生むのは絶対条件」と強調しております。自らのパフォーマンスに対しても厳格なところは、まさにプロフェッショナルです。

参考文献

この記事は日本経済新聞（2020年6月8日）の『道を切り開く先輩に聞く』に記載の内容を引用して執筆しております。日経ビジネスは、ビジネスの最前線で勝ち残るための必要な情報が凝縮されています。

公式サイト： 日経ビジネス

日本経済新聞に掲載されていた有田貴美江さんの経歴とキャリアアップの秘訣を記事にしました。
コロナを経て、ビジネスマンの働き方の変化は加速していき、「個」を意識して働く時代がきます。自分の『ブランド』を意識して、キャリアを形成してきましょう。https://t.co/I8EraJRQLA#転職 #外資系

— Aoneko Lab (@blue_cats03) June 9, 2020

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マイナビ

写真: 【ゼロタレント】青汁王子の新プロジェクト,　出典: 三崎優太,青汁王子のYouTube Channel

【青汁王子の新プロジェクト】ゼロタレント（ZERO TALENT）の概要

こんにちは！ Aoneko（ @blue_cats03）です。

今回は、青汁王子こと、三崎優太さんがローンチしたゼロタレント（ZERO TALENT）の概要を紹介します。

ゼロタレント（ZERO TALENT）の会社概要とサービス

株式会社ZERO TALENT（ゼロタレント）は、2018年9月に設立されたベンチャー起業です。

非大卒に特化した就職支援事業をサービスの柱とし、就職支援事業、職業訓練事業、採用支援などを手掛けている会社です。

-LIFE DESIGN INNOVATION-
人生の価値をいつだって、
何度だって「0」から塗り替え
人生を再定義する・創造する

ZERO TALENTでは
非大卒・第二新卒の採用支援をしています!

✔️イベント情報
✔️雇用に関するトレンド
✔️世の中ってどんな動き？？

など、質の高い情報を発信します^ ^ pic.twitter.com/lOcwx729Ia

— ゼロキャリア@非大卒転職 (@ZEROTALENT1) September 11, 2018

写真: ゼロタレントの木村リカルド社長,　出典: Wantedly

ちょっと前ですが、社長がラジオに出演したのでみんな通勤のときに聞いて🥺
渋谷の新しい働き方 #80｜「渋谷のラジオ」 @shibuyanoradio https://t.co/vZ77zje3l4

— ゼロキャリア@非大卒転職 (@ZEROTALENT1) November 14, 2019

次世代の若者が自分自身のなりたい姿を見つけて、挑戦する機会を創出・支援する事業を展開して行きます。

過去の経歴や現在の環境に関係なく、自分の仕事に誇りをもち「働くを楽しめる」人を増やすことで労働力が減少する中でも日本経済を支える若者を輩出し、企業成長に貢献します。

一方で、三崎優太さん（青汁王子）は、高校を2回退学になったりと、学歴はありませんが、株式会社メディアハーツの代表取締役を務めていた頃は、会社の年商は130億円ほどあり、月の役員報酬は1億円でした。

このように、大学を卒業していなくてもポテンシャルを持つ若者を支援していきたいZERO TALENT（ゼロタレント）としては、三崎優太さんが企業のCMタレントとしてピッタリだったため、青汁王子のYouTubeチャンネルにてゼロタレの紹介をしてほしいと、オファーをかけたのだと思われます。

写真: ゼロタレの紹介をする青汁王子,　出典: 三崎優太,青汁王子のYouTube Channel

この動画を見た個人的な感想としては、青汁王子の営業力（自分が成り上がったストーリーからクロージングまでのテクニック）の高さに感心したということです。

視聴者に興味・関心を持たせて、「あなたにもできる！」といった勇気を与え、「今すぐ行動しよう！」という気持ちにさせる、そのトークスキルに圧巻しました。

青汁王子の動画を見て感じたことは、営業がとても上手ということ。この動画は企業案件（或いは青汁王子が出資している企業）だと思うけど、自分の過去の経歴を話して、視聴者に興味関心を与えた上でのクロージングテクニックが本当に達者。
"学歴の関係ない社会"をつくります。https://t.co/tbIxTZp3Uw

— Aoneko Lab (@blue_cats03) June 6, 2020

青汁王子関連記事

「青汁王子が仮想通貨セルシウスで６億稼いだ詳細を解説」は、青汁王子が仮想通貨セルシウス(Celsius:CEL)で6億円稼いだ詳細を解説します。

関連記事： 青汁王子が仮想通貨セルシウスで６億稼いだ詳細を解説

青汁王子が仮想通貨セルシウスで６億稼いだ詳細を解説

青汁王子（三崎優太）はセルシウス(Celsius:CEL)の仮想通貨を300万ほど保有しており、現在の含み益は６億円とのことです。三崎氏は元々『仮想通貨ICO投資で50億円稼ぐ』や『仮想通貨「ICO投資」ってやつで10万円を2億円にしてみた』の著者でもあります。

bluecat03.net

「青汁王子のアフィリエイト手法を解説」は、青汁王子がアフィリエイトで成り上がった軌跡を解説しています。

関連記事： 青汁王子のアフィリエイト手法を解説

青汁王子のアフィリエイト手法を解説

青汁王子（三崎優太）は携帯電話のアフィリエイトサイトを立ち上げて成功します。師匠は『ケタ違いに儲かるアフィリエイト術』の持丸正裕。「龍が如く」のゲーム攻略サイトが人気になり、成功します。参考文献『過去は変えられる』

bluecat03.net

「青汁王子こと三崎優太さんが絶賛する西田文郎氏の『強運の法則』」は、青汁王子が絶賛する西田文郎氏の書籍『強運の法則』を紹介した記事です。

関連記事： 青汁王子こと三崎優太さんが絶賛する西田文郎氏の『強運の法則』

No.1理論レビュー：ビジネスで成功できる秘訣を紹介

『No.1理論』は、青汁王子こと三崎優太さんが絶賛する『強運の法則』の著者である西田文郎氏の黎明期の書籍です。 成功者のマインドがわかりやすく理解でき、「誰でも簡単にプラス思考になれる方法」が記載されています。

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転職を全力でサポート！マイナビジョブ

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転職でキャリアを積んだ好事例

こんにちは！ Aoneko（ @blue_cats03）です。

今回は、田端信太郎さんのキャリア形成と転職術を紹介します。『ずらし転職』という本に田端さんの転職術が書かれておりましたので、その内容をまとめてみました。

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田端信太郎の経歴

田端さんの職歴は、NTTデータに入社後、リクルートに転職されました。リクルート在籍時にはR25という新規事業を発案し、結果を残しています。

そして、本の編集・企画とデジタルがわかったうえで、ライブドアのメディア事業部長のポジションに就きました。

その後、NTTデータの営業で結果を残した経験と、メディアの側面がわかるというところで、外資系の日本法人のウェブサイトとデジタルマガジンの責任者に就いて、長をやられました。

ネットという選択は変えず、外資系IT企業を経て、アパレル分野のZOZOにコミュニケーションデザイン室長というかたちで入社しました。

図: 田端信太郎氏の経歴, 出典: 当サイト作成

田端さんは、これらのキャリアをすべて自分で取りにいかれて、結果を残されています。まさに『ずらし転職』の見本です。

田端信太郎はブランド化に成功した

田端さんは、自著『ブランド人になれ! 』に書かれているように、自分という名の『ブランド』を意識しながらキャリアを積んでいきました。

田端さんが強く主張していることは、「起業家やフリーランサーではなくて、サラリーマンこそ、会社の名前ではなく個人で勝負できるようになれ」ということです。

これは、北野唯我さんの『転職の思考法』という本にも同様のことが書かれており、ジョブホップやキャリア形成を考える上では、「自分にしかないタグをつける」ことが大切です。

転職でステップアップするにはポジティブ思考が必要

別の記事で「100回マイナス思考になったら101回プラス思考になれ！」という内容を書きましたが、転職においてもポジティブ思考が成功を呼びます。

別の言い方をすると、ネガティブな考えでの転職は失敗します。この詳しい内容は「不満がある時の転職は失敗する」という記事に書いておりますが、職場の不満やストレスの原因となるものは何であったのかをしっかりと捉えておく必要があります。

さらに、自分はどうしてこの会社に入ったのかという動機についても改めて考え直してみることも大切です。

自分の目標や将来の夢などを明確にして、ステップアップした自分の姿を想像することで、ポジティブになれるはずです。キャリア形成や転職を考える時は前向きな姿勢が大切です。

これまでのキャリアとは違う分野の仕事でも「この仕事をしたい」と思える職種があれば思い切って挑戦してみるのもありです。その際、前職で培った特性をどのように活かせるかを考えてみてください。自分の強みをうまく表現できれば転職が成功する確度はグッと高まります。

参考文献

今回の記事は、村井庸介氏の『ずらし転職 - ムリなく結果を残せる新天地の探し方 -』を参考にして執筆しております。

『ずらし転職』が良書だと思った理由として、村井氏の成功事例を紹介しているだけではなく、失敗談も多く書かれており、失敗からの教訓も同時に学ぶことができた点が良かったです。

転職を考えている方は、自分の在り方を改めて見直せる一冊としてオススメです。

TSUTAYA 横浜みなとみらい店で、
「ずらし転職」平積みされてました。
まさかの田端さんと上下でお揃いに。

塾長と塾生で本を並べる日が来るとは#田端大学 pic.twitter.com/gPeKepMxNf

— 村井庸介◆キャリアnote（10年で8社転職） (@yosukemurai) February 28, 2020

ずらし転職 - ムリなく結果を残せる新天地の探し方 -

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関連書籍

田端信太郎氏の『これからの会社員の教科書 』は、仕事に取り組む姿勢や考え方など、ビジネスをする上での本質な内容を実践的に書かれております。社会人経験が長い方でも役立つ情報が多いため、若手のビジネスマンだけではなく、管理職の方にも読んでいただきたい一冊です。

田端信太郎さんのこちらの本を読みました。

新人のサラリーマンではないですが、アラサーの僕にとって勉強になる内容でした！

田端さんは、正直だけどスマートなずる賢さを持たれている方だと思いました。

転職経験6回ある方の話はとても貴重ですよ！ pic.twitter.com/wd6cFIjhRh

— ささきかずき＠お仕事アドバイス (@kazuki_sasaki_) March 15, 2020

これからの会社員の教科書

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会社、仕事内容、上司など不満がある時の転職は失敗します！

こんにちは！ Aoneko（ @blue_cats03）です。今回は、「不満がある時の転職は失敗する」理由を解説します。

会社や仕事に不満を抱き、転職を考えてる人は、現在の仕事がうまくいっていないことが多いように感じます。仕事の内容にしろ、待遇にしろ、何かしら不満があるから転職したい、会社を辞めたいと思うのではないでしょうか？

だからといって転職すればすべてうまくいくかというと、そういうわけではありません。ここが転職を考えるにあたって非常に悩ましい点です。転職を考えるなら、まず「やめ時」をきちんと見極めることが必要です。

転職の成功者は会社の「やめ時」を見極めている

筆者がこれまで見てきた転職で成功している人は、「調子のいいときに転職」するという特徴があります。

言い換えれば、会社に不満があるときは転職を考えないことを筆者はお勧めします。不満は仕事がうまくいっていない時ほど抱きやすいものです。

以前と比べて自分の相対的なパフォーマンスが落ちているなという時は気持ちも焦ります。しかし、そういう時に一発逆転を狙って転職しようとしても大概はうまくいきません。なぜなら、採用する側にしてみれば、今の仕事に不満を抱いている人より、生き生きと仕事をしていて、今現在きちんと成果を上げている人が欲しいと思うものだからです。

あおねこ

採用する側の視点をもつと転職で成功する確度が上がります。

仕事に対して不満を抱いている時に面接を受けても、あたなの迷いや焦りはすぐに相手に見破られてしまうでしょう。

まずは、仕事のパフォーマンスを上げて、現在の職場にて「いい流れ」をつくりましょう。「調子のいいとき」が「やめ時」です。このタイミングであれば、あなたの転職は成功するでしょう。

会社や環境のせいにする人は転職で成功できない

上記と少し重複しますが、会社や環境のせいにする人は転職で失敗します。すなわち、ネガティブな思考を持ったままでは、うまく転職することはできません。

Twitterから、いくつかチェックしてほしい項目をピックアップしました。あなたが、以下の内容に当てはまるのであれば、転職で成功することは難しいかもしれません。

【転職で失敗してしまう人の特徴10】

①仕事に対する不満だけで転職
②人間関係に対する不満だけで転職
③イメージや憧れで転職
④ネガティブ発言が多い
⑤他責にする
⑥社名や給与だけで転職先を決める
⑦実績やスキルがない
⑧自分の市場価値を理解していない
⑨面接の準備不足
⑩転職理由が曖昧

— Izul(イズル)🗻圧巻の“伴走”キャリア支援エージェント☀️🏃‍♂️🏃‍♀️☀️ (@izul_inc) March 6, 2020

これで失敗する転職者が実に多いんです。

❶ 環境に不満があるから転職。
❷ 新しい環境にも不満が生まれる。
❸ ❶に戻る。

環境には、変えられる環境と変えられない環境があります。

変えられない環境にするべきことは「適応」です。

適者生存。 https://t.co/CvihKE1zt3

— 言語郎 Ver.3.2 (@gengoro_bkk) January 25, 2020

人や環境のせいにしてばかりでは、転職はうまくいきません。ネガティブな思考をポジティブな思考に変える必要があります。別の記事に「ポジティブ思考になれる方法」を書いてますので、よかったら読んでみてください。

関連記事： ポジティブ思考になれる方法

会社に不満があるときはどうするべきか

会社に不満があるときはつらいですよね。でも、その不満は本当に解決できない問題なのか少し考えてみてください。誰かのせいにしているだけかもしれません。

また、最初の就職で自分に合う仕事に就けずに不満がたまっているという人も、すぐに辞めずに会社というものをよく知ってから再就職に挑む方が会社選びに失敗しません。

今の環境であなたができることを考えて行動しましょう。そして、「やめ時」がきたら満を持して転職をしましょう。

転職先が決まった！会社を辞めるときの注意点

晴れて転職先が決まって、いざ会社を辞めるとなったときに注意してほしいことがあります。それは、不平不満を吐き出さないことです。

辞める側はスッキリ明るい気持ちでしょうが、辞められる側は、ある種、自分たちの仕事や組織を否定されたように思います。もし、辞め際に会社の悪口でも言おうものなら、同じ業界に転職したような場合、恨まれて足を引っ張られることは十分にあります。

自分が辞めた後、人手が足りずに困っているようだったら、できる範囲で手助けするくらいの気持ちが大切です。辞める方も辞められる方も気持ちよく。これが上手な転職の条件ではないでしょうか。

あなたの転職の理由は？

最後に、あなたが転職したい理由は何ですか？

もっといい給料がほしい、あるいはもっと自分に合った仕事がしたいなど、理由は人それぞれあると思います。

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